Artan Gelir & Network Pazarlaması

Artan Gelir

Artan gelir size tekrar tekrar ödeme yapıldığı zamandır; bunu bir telif hakkı gibi düşünün. Organizasyonunuz Tianshi ürünlerini sattığı sürece bu satın almalardan ikramiye kazanacaksınız, satışları yapmaktan kişisel olarak sorumlu olmuş olmasanız bile. Unutmayın. Size gelirinizi kazandıran sadece sizin müşterileriniz değildir! Bu, pazarlama ağının en büyük avantajıdır. Geliri meydana getiren şey sadece sizin kişisel satışlarınız olmayıp, sizin o işe getirmiş olduklarınızın ve onların bu işe getirdiği kişilerin, ve böylece sürüp giden birleşik alım ve satımlarıdır.

Network Pazarlaması

Network pazarlaması nedir? Bay Li Jinyuan, eskiden beri kendi başarısını mümkün olduğu kadar çok kişiyle paylaşma konusunda istekli olmuştur, fakat neden Franchaise’lar ya da bir bağımsız perakendeciler ağı kurulmasın? Geleneksel işler size servet kazanma fırsatı sağlar, fakat olumsuz yönleri de olabilir. Küçük işlerin ilk beş yıl içinde başarısız olmasıyla, yüzde 90’lara varan yüksek bir başarısızlık oranı vardır. Kapılarınızı açmadan önce yapılması gereken yüksek bir başlangıç yatırımı vardır. Süregelen bir nakit akışı problemi ve size borçlu olunan paraları takip etme sorunu vardır. Müşterilerinizden para aldığınız zaman, siz kendinize sadece asgari ödeme yaparsınız. Nihayet özel hayatınıza veda edersiniz, çünkü sadece işinizi yıllar boyu sürdürebilmek için haftada yedi gün çalışıyor olacaksınızdır. Fakat bu böyle olmak zorunda değil. Alternatif bir seçenek var. Tianshi’nin bağımsız bir distribütörü olarak önemli bir gelir kazanma potansiyeliniz bulunmakta, kendi işinize sahip olmanın birçok olumsuzlukları mevcut olmaksızın: İşinize minimal bir kuruluşla ve rizikosuz olarak başlayabilirsiniz. Kendiniz için iş yapmakta olursunuz fakat kendi başınıza değil. Başarılı olmanıza yardım etmek için güçlü bir destek sistemi vardır. Çoğaltılabilir nitelikte, ispatlanmış bir sisteme dayalıdır, böylece herhangi bir kişinin katılımına olanak verir. Evinizden, size uygun olan saatlerde çalışmanın büyük esnekliğine kavuşursunuz. Kendinize gerçek değerinizi ödersiniz, patronunuzun sizin için biçtiği değeri değil. İşinizi sınırlandıracak hiçbir coğrafi sınır yoktur. Lojistik (dağıtımla) ile ilgili hiçbir zorluğunuz olmaz, teslimatı biz düzenliyoruz ve hiçbir nakit işlemi ile uğraşmak zorunda bile değilsiniz.

Çalışma Sistemi

ÇALIŞMA SİSTEMİ

Ağ Pazarlama (Network Marketing:Çok Katlı Pazarlama ) uzmanları, ürünlerinizi satmak yerine ,insanlara tavsiyede bulunmanızı tavsiye ediyorlar. Bunun için tanıdıklarınıza, yaptığınız işi yapmalarını ve kendi ürünlerini bedavaya getirebileceklerini ve iş kurup para kazanabileceklerini anlatmalı, tavsiye etmelisiniz. Eğer söyledikleriniz onlarda olumlu bir etki bıraktıysa , o zaman onları tanıtım toplantısına davet ediyorsunuz. Bu tanıtımda, başarıya ulaşanlar ürünün ve gerçekten büyük para kazanma imkanın avantajlarından bahsedecekler.  Kısacası, onlar bu başarının temsilcileridir. Siz ise, davet ettiğiniz bu yeni kişiye ürünü almasına ve sisteminize dahil olmasına yardım etmelisiniz. Eğer teklifinizi kabul ederse ve gereken sözleşmeyi imzalarsa, o zaman sizin ilk distribütörleriniz olmuş olur, siz de onun sponsoru olursunuz. Yalnız tek distribütöre sahip olmak yetersizdir, en az 5-6 distribütörünüz olmalı. Tüm bu 5-6 kişi sizin ilk basamağınızı oluşturur. Onların yapmış olduğu satışlardan siz belli bir komisyon miktarı elde edeceksiniz. Onlarda kendi işlerini,organizasyonlarını kurarak kazanacaklar.Herkes birbirinin iş olarak yaptığını sistematik kopyalamalı. Sonra ise, bu 5-6 distribütörleri eğitmelisiniz. Onlara da her birine, 5-6’şer distribütör bulmalarına yardım etmelisiniz. Eğer bunu gerçekleştirebilirseniz, o zaman ilk basamağınızda beş kişi ve ikinci basamağınızda 25 kişi oluşur ve bu da sizin için tam 30 kişilik bir sistem demektir. Eğer ikinci basamağınızdan bu 25 kişi her biri sisteminize beşer kişi daha dahil edebilirse, bu sizin için üçüncü basamağınızda 125 kişi demek. Geliriniz de bu 155 kişilik distribütör ordunuzun yapacakları satışlardan gelecek.Eğer bu 125 kişi her biri beşer kişilik kendi sistemlerini kurarlarsa, sizin sisteminizdeki distribütör sayısı 625’şe yükselecektir. Bu bir saadet zinciri değil !  Tüm bunlar, paranın MLM’de olduğunu gösteriyor. MLM ve diğer sistemlerin arasında farkına bir bakalım. Bir insan “saadet zincirine” yatırımını yaptığı zaman, endişe edilecek hiçbir şey kalmıyordu. Yeni yatırımcıları bulma işini kuruluş üstleniyordu. Bir tek, oradan zamanında çıkmanız gerekiyordu. Ağ Pazarlamada her şey böyle değil. Ürünü satın almak ve sözleşmeyi imzalamak size sadece para kazanmanın imkanını veriyor. Burada hiç kimse sizin için çalışamaz. Hiçbir kuruluş siz para kazanın diye sizin yerinize yeni katılımcıları aramaz. Bunu siz kendiniz yapmalısınız. Sponsorunuz ve şirket bunu yapabilmeniz için size gerektiğinde yardım edecek. Siz ve sadece siz yeni insanları davet etmelisiniz, onlara üründen bahsetmelisiniz, onlara gerektiğinde yardım etmelisiniz, aksi taktirde hiçbir kazanç elde edemezsiniz. Yani sisteminiz siz çalıştığınız taktirde sağlıklı işler. Bunda ne tür bir dolandırıcılık olabilir ki? Bu sistemi büyüten ortada kaliteli ürünlerin pazarlanması.Bu ürünleri başkasının marketinden alırken,kendinize ait olan marketten %25-%50 arasında indirimle doğrudan malın üreticisinden ürünü almanız. Hoşunuza giden bir malı insanlara tavsiye etmez misiniz.Tabi ki ediyoruz ,hem de sürekli.Ama o tavsiye ettiğimiz malın üreticisi malını tavsiye ediyorum diye bana bir ödül veriyor mu?Halbuki kendi marketimin ürünlerini tavsiye ederken,insanlar memnun kaldıkça daha ucuza almak kullanmak istiyor.Hem işini kuruyor para kazanıyor,hem de kendi kullandığı ürünleri bedavaya getiriyor.Yani burada siz bir Alışveriş sistemini pazarlayarak, ürüne sadık müşterilerin oluşmasına destek veriyorsunuz.Siz bu işi kursanız da ,kurmasanız da birileri kaliteli ürünleri tavsiye etmeye devam edecek ve siz başkalarının marketine yüklü paralar öderken, o birileri işini kuracak ve kazanacak. Beğenmiyorsanız katılmanız konusunda zorlama olmadığını bilmelisiniz.Yada kendi sisteminizi kurar gelirinize gelir ekleyebilirsiniz.. En büyük gelirler – sistemden! Gelirlerin büyük kısmı, direkt (perakende) satışlardan değil, sistemin çalışmasından elde ediliyor. Çok iyi satıcı olsanız bile, ayda beli miktarda ürün satabilirsiniz. Örneğin, ayda 100 ürün satarak 1000 $ (10 $ ürün başı) kazanabilirsiniz. Eğer 500 kişilik bir sisteminiz olursa, (ki bu büyük bir sistem değil) ve sistemdeki her biri ayda sadece 30 ürün satarsa ve siz bundan sadece 3 $ kazansanız, o zaman geliriniz: 500 kişi × 30 ürün × 3 $ = 45.000 $ ayda edecektir. Farkı siz de görebiliyorsunuz. Tam 45 kat daha fazla! Bu arada siz hiç satış yapmaya bilirsiniz ve hala ayda 45.000 $ almaya devam edeceksiniz, kurduğunuz sistem size bu parayı getirecek. Belki ilk anda size bu biraz masal gibi gelebilir, ama bu tamamen gerçek. İşte bu yüzden MLM yasal zenginliğe götüren en kısa yoldur. Dünyada en çok milyoner sayısı MLM’den çıkıyor. Tianshi Şirketinin  yardımlarıyla muradınıza nasıl ereceğinizi daha iyi anlayabilmeniz için sponsorunuzdan (size bu işi tavsiye eden dostunuzdan) işinizi kurmanız konusunda, onun tecrübelerinden faydalanacak ve destek alacaksınız.Mutlaka en yakın eğitim seminerlerini ziyaret etmeniz gerekiyor.Söz konusu seminerlerde işe nasıl başlayacağınız konusunda fikir edinebilirsiniz. 1. Değerlendirme dereceleri ve bonus ücretleri Tianshi de her ayın 25.günü,ay sonu olarak kabul edilir.Bu bağlamda ay içinde kazanılan bütün BV de ayın 25.günü itibarıyla hesaplanır.Yeni ay mevcut ayın 28.gününden itibaren başlar bir sonraki ayın 25. gününde sona erer. Distribütörlerin BV hacmi ayın 28. gününe kadar hesaplanarak tespit edilir,ücretlerin dağılımı ise bir sonraki ayın 20. gününden itibaren başlar. Bütün ücretler çek ile ödenir veya banka hesabına yatırılır. Yıldızlı distribütör derecesine kadar ulaştığınızda (1 yıldızlı distribütörler hariç) daima distribütör sayılırsınız. Her derece,gerekli değerlendirme şartların yerine getirildiği ayda verilir. Bütün distribütörler derecelerinden bağımsız olarak şirketimizin ürünlerini şirketimizin dağıtım fiyatlarından alırlar. Sizin iş hacminiz ilk çalışma gününüzden itibaren biriktirmeye başlar ve bir sonraki ayın içinde muhafaza olur.(Başka hiç bir network şirketinde olmayan bir özellik) 2. Başkanlık ücretleri Başkanlık primleri,ancak 5 yıldızlı distribütör derecesine ulaşıldıktan sonra verilir. Bu prim sizin ulaştığınız dereceye ulaşan Distribütörün toplam BV hacminden ödenir. 3. Onur dereceleri ve Onur primleri Şirket,bütün dünyada gerçekleştirdiği mal hacminin %5'ini Onur Primi için ayırır.Değerlendirme şartlarını yerine getirip "Bronz Arslan" derecesini ve daha yüksek dereceleri kazanarak Onur Primi'nin paylaşımına katılma hakkını kazanırsınız. Onur Primi'ni ancak "Bronz Arslan" derecesini ve daha yüksek dereceleri kazanan distribütörler alabilir. Onurlu derecelerden birine ulaşırsanız,sadece derecenize ait primi değil,alttaki derecelerdeki Distribütörlerin çalışmaları içinde ücret alırsınız. Aynı derecedeki bütün Distribütörlerimiz bu derece için ayrılan primi kendi aralarında paylaşırlar. Onur Primleri her ay tespit edilerek her üç aylık dönemde bir defa ödenir.Ancak Yönetim Kurulu Onurlu Üyesi'ne ait prim her ay tespit edilerek yılda bir defa ödenir. 4. Özel Primler Ücretsiz Seyahat Şirketimiz "Bronz Aslan" derecesini ve daha yüksek dereceleri kazanan Distribütörleri yapacakları seyahatlerde,görecekleri masrafları kendi üzerine alır. Mercedes veya BMW  Marka Otomobil.Şirket "Gümüş Aslan" derecesini ve daha yüksek dereceleri kazanan Distribütörlerimize Şirket hediyesi olarak bir otomobil verir.

Multi Level Marketing

MULTI LEVEL MARKETING

Çok katlı pazarlama, Doğrudan Satışın geliştirilmiş bir türüdür.Doğrudan  satış; en bilinen  tanımıyla, bir mal ya da hizmetin, tüketicilere yüz yüze birebir ilişkiyle ve genellikle de evlerde, işyerlerinde ve perakende satış noktası sayılamayacak yerlerde, bir distribütör tarafından anlatılarak pazarlanan bir satış yöntemidir.  Çok Katlı Pazarlama; distribütörlerin, iki farklı faaliyeti sonucunda kazanç elde edebildikleri bir Doğrudan Satış türüdür.Bunlardan birincisi, kişisel olarak yaptıkları satışlardan doğan kazanç; %25 ila %50 arasında değişen kar oranı, diğeri de, uygulanan plana göre, takımlarına üye ettikleri kişilerin ve sonrada bu kişilerin üye ettiklerinin satışlarından doğan kazanç. %2 ila %7. Bu nedenle Çok Katlı Pazarlama, kişiye kendi bağımsız işini kurma ve geliştirme şansını sunan bir imkandır.  Uzmanların çoğu, Çok Katlı Pazarlama yöntemini ilk kez başarıyla uygulayan kişinin, Carl Rehnborg olduğu konusunda fikir birliğindedirler. Onun öncesinde, satış teşkilatına kazandırılan her yeni satış temsilcisi için kendisini getirene prim verilmesi ya da teşkilata kazandırdığı temsilcilerin satışlarından belirli bir süre bir yüzdenin ödenmesi gibi uygulamalar vardı. Fakat bugün anladığımız anlamda, ekibin yarattığı satış hacmi üzerinden sürekli bir kazanç sağlayacak bir program ilk kez, A.B.D.'nde Carl Rehnborg'un sahibi olduğu şirketin ürünlerinin satışında uygulanmıştır. Carl Rehnborg'un 1934 yılında kurduğu şirketin ilk ismi, California Vitamin Company idi. Sonradan şirketin ismi, Nutrilite Products Inc. olarak değiştirildi. Başlarda klasik bir doğrudan satış programı uygulanmaktayken 1945 yılında Carl Rehnborg, bugünkü Çok Katlı Pazarlama yönteminin tüm temel unsurlarını içinde barındıran bir programa geçti. Kimileri bu programın, Carl Rehnborg'un kişisel bir buluşu olduğunu iddia ederken, kimileri ise programı Nutrilite'ın Distribütörleri olan Lee S. Mytinger ve William S. Casselberry'nin geliştirdiklerini ileri sürerler.Dünyada yüzlerce MLM  firması var. Son yıllarda MLM'ye kısmen veya tamamen gecen bazı şirketlerden bazıları şunlar : MERCEDES, AVON,  IBM,  MEDLINE,  FLB, INNKEPER, NTC,  πTELECOMY,  CILGORY,  SONY... NEDEN MLM    Global krizler son dönemde büyük şirketlerin öngörülerini büyük ölçüde değiştirdi. Gözlemler MLM sistemlerin, global ve ülkesel krizlerden zarar görmeden planlanan hedeflere ulaşıldığını gösterdi. Ayrıca MLM sistem türüne bağlı olarak klasik sistemin eksik noktalarının kapatıldığı fark edildi.   Ekonomiye Ne Gibi Yararlar Sağlar? Çok Katlı Pazarlamanın, ekonomiye son derece önemli katkıları vardır. Öncelikle, on binlerce, yüz binlerce insana, iş ve kazanç olanağı sağlayarak, bu kişilerin eksik istihdamlarını önleyerek önemli bir değer açığını kapatır. Çok Katlı Pazarlama, bireylere son derece düşük maliyetle ve kolaylıkla kendi işlerini başlatabilme olanağını sunar.Konunun bir de diğer cephesi, yani, mal ve hizmet üreticileri cephesi vardır. Buradan bakıldığında ise Çok Katlı Pazarlamanın, ürünlere, reklam gerekliliğinden ve raflardaki diğer ürünlerle rekabet etme zorunluluğundan kurtulmuş olarak, süratle nihai tüketiciye ulaşmalarına olanak verdiği görülür.Yani Reklam giderleri distribüterlere (üyelere) kazanç (bonus) olarak aktarılır ve diğer yönüyle de Sadık Müşteriler meydana getirir.Ürün daima kalitesinden dolayı doğrudan tüketicinin eline en hesaplı şekilde, reklam ve rekabet giderlerinden arınmış olarak ulaşır.Çok Katlı Pazarlama, dünya üzerindeki her ülkede ve her toplumda başarıyla uygulanabilen bir pazarlama yöntemidir. Uygulayanlara Neler Sağlar? Çok Katlı Pazarlama sistemini seçmiş bir firmanın ekibine kayıtlı üye olan bir kişinin elde ettiği ilk avantaj, kendisinin ve ailesinin ihtiyacı olan ürünleri tüketici fiyatı yerine iskontolu, toptan fiyat üzerinden alabilmesidir. Bu, firmadan firmaya değişmekle birlikte, genellikle % 25 ile % 50 arasında indirimli bir alışveriş olanağı demektir. Bu yarar, bir tüketici olarak elde edilen yarardır ve geniş bir ürün yelpazesine sahip olup bir ailenin çeşitli ihtiyaçlarını karşılayabilen bir firmanın ekibinde bulunan Çok Katlı Pazarlamacılar için asla küçümsenmeyecek bir avantajdır.İkinci avantaj, satış yaptıkça gelir hanesine yazılacak olan satış karıdır. Bu kazanç, özellikle faaliyete yeni başlandığı, henüz ekibin oluşmadığı ilk aylarda gelirin önemli bir bölümünü oluşturur. Çok Katlı Pazarlamada kapı kapı dolaşarak satış yapılması beklenmediği ve hatta çoğu zaman teşvik de edilmediği için, çok katlı pazarlamacı satışlarını yakın çevresinde yoğunlaştırır; kolay satış gerçekleştirip yüksek kazanç elde eder.Üçüncü ve aslında en önemli yarar ise ekip oluşturması sonucunda, firmanın teşvik planına ve ekibin performansına göre elde edilecek olan iskontolar ve primlerdir. Çok Katlı Pazarlama sisteminin motoru, itici gücü, bu iskonto ve primlerdir. Bir başka deyişle, çok katlı pazarlamanın sunduğu iş olanağıdır. Takım kurarak kazanılan iskonto ve primler, çok katlı pazarlama sisteminin uygulandığı tüm ülkelerde gerçek zenginler yaratmıştır.  Tüketicilere Neler Sağlar? Çok Katlı Pazarlama sisteminin tüketicilere sunduğu en önemli avantaj, dağıtım ve tanıtım harcamalarından yapılan büyük tasarruflar nedeniyle ürünleri, çok ekonomik fiyatlara satın alabilmeleridir. Bu, tüketicinin elde ettiği birinci avantajdır.Tüketicinin ikinci avantajı, bu yolla satın alacağı ürünler hakkında önceden çok ayrıntılı bilgilere sahip olabilmesidir. Ürünü satmakta olan kişi, tüketicinin belki akrabasıdır, belki arkadaşıdır ama büyük çoğunlukla yakın çevresinden bir kişidir. Tüketici, ürünlerle ilgili her türlü bilgi verici dökümanı kendisinden alabilir; ayrıca çok katlı pazarlamacı da, tüketiciye ürünlerle ilgili her hususu anlatabilir. Bu, özellikle reklam bombardımanı altında şaşırmış günümüz tüketicisi için çok özel bir hizmettir.Çok katlı pazarlama sisteminin perakende kanallarının gelişmediği yörelerde yaşayan tüketicilere sağladığı en büyük avantajlardan biri, onları ürünlere ulaşabilme ve ürünleri satın alabilme olanağına kavuşturmasıdır. Böyle uzak yerlerde yaşayan tüketiciler, maddi olanakları elverse dahi, perakende satış noktalarında ürünleri bulamadıkları için satın alamazlar. Çok katlı pazarlama, tüketiciye bu engeli aştıran bir yöntemdir.                                                  KENDİ İŞİNİZİ KURARKEN Bir MLM şirketi ile çalışmadan önce ne yapmak istediğinize karar verin. Sonuçta bu iş kendinize ait olacağından sorumluluklara, zaman yönetimine, liderliğe vb.. özelliklere hazır olup olamadığınıza karar veriniz. MLM' LER NASIL ÇALIŞIR Multi Level Marketing (Çok Katlı Pazarlama) sistemleri çalışma yöntemi bakımından klasik pazarlama sistemleriyle aynıdır. Her iki sistemde de takım üyesi veya distribütörü olduğunuz firmayla iki şekilde çalışabilirsiniz.  MLM'lerin bundan farkı MLM şirketlerinin distribütörlük  dağıtma hakkı talebinde bulunan herkese birer ana dağıtıcı gözüyle bakmasıdır. Bu avantaj sayesinde MLM şirketlerle iş ortaklığı yapan bireyler standartların çok üzerinde kazanmaktadırlar. Dünyada 100.000.000 kişi MLM yapıyor.   %20”si 12.000$ üzeri %6”sı 50.000-100.000$ arası %3”ü 100.000$ üzerinde kazanıyor. Şimdiden 5.000.000 insan MLM'de DOLAR($) milyoneri Kaynak :WORK PRESS  7 November 2003                             NEDEN MLM' LER ÇOK KAZANDIRIYOR MLM yapan bireylerin Klasik Pazarlamaya nazaran çok kazanmasındaki sır birlikte çalıştıkları şirketlerin ara birim gelirlerini distribütörlerine dağıtmasıdır. Örnek  Klasik Pazarlamada bir mal 10 liraya üretiliyorsa tüketiciye ulaştığında malın fiyatı 100 lira olur. Çünkü mal (ürün); Ülke temsilcisi >> Bölge Dağıtımcısı >> Toptancı >> Reklam gideri >> Perakendeci >>Müşteri'ye ulaşıncaya kadar fiyatı katlanarak artar. MLM sistemler yukarıdaki şekilde de görüldüğü gibi bütün ara birimleri iptal ederek ara birime giden parayı distribütörlerine dağıtırlar. Dikkat edilirse arabirime giden %80'lere varan çok ciddi oranda bir pastanın dağıtılması söz konusu. Bu noktada MLM şirketleri  bütün distribütörlerine bazı noktalarda eşit davranmakta bazı noktada da başarılı distribütörünü ödüllendirici tarzda dağıtmakta.     NEDEN MLM YAPILIR Kendinize ait bir iş Maddi özgürlük Lüks yaşam Kariyer  İnsanlar bu gibi nedenlerden dolayı MLM sistemlerini seçerler. Maalesef çoğu kişi ürettiği işin hakkını alamamaktadır. Yada yönetilmek  ağır gelmektedir veya kendi işini kurmak istemektedir. Bu gibi etkenlerden dolayı MLM tercih edilir. Çok Katlı Pazarlamayı yaratan fikir "1 kişinin %100 çabası yerine, 100 kişinin %1 çabası ile iş yapma”yı tercih etmektir.

Tianshi

TIANSHI (Tianşi), 1993 yılında Çin Halk Cumhuriyeti, Pekin’de kurulmuş bir şirketler grubudur.10 kadar alt şirketten oluşan grup, 1995 yılından itibaren dünyaya açılmaya başlamıştır. Halen, ABD, Kanada, Japonya, Almanya, Rusya, Avustralya, Türkiye dahil 80 kadar ülkede yasal olarak faaliyet göstermektedir. Toplam 180 ülkede ise ürünleri satılmakta ve kullanılmaktadır.
 
Ürünler Çin’de üretilerek tüm dünya piyasasında pazarlanmaktadır. Alanında çok özel ürünler olarak bilinmektedir. ISO–9000 / ISO–9001 / ISO–9002  kalite  belgeleri sahibidir.
Türkiye’de ürünler Tarım ve Köy İşleri Bakanlığı tarafından onaylıdır.
Grup bünyesindeki şirketler:

• TIANSHI EKONOMİ GELİŞTİRME ŞİRKETİ
• TIANSHI BİYOLOJİK GELİŞME ŞİRKETİ
• TIANSHI BİYOLOJİ VE ECZACILIK ŞİRKETİ
• SENGSHI EMLAK ŞİRKETİ
• FEISHI NAKLİYAT ŞİRKETİ
• HUAE WENHAO REKLÂMCILIK ŞİRKETİ
• TIANSHI MATBAACILIK
• TIANSHI ULUSLAR ARASI ŞİRKETİ
• YINSI OTELİ
• TIANSHI ÜNİVERSİTESİ
• TIANSHI  BİLİM ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ

• İş Hedefleri: Tianshi’nin başarılarını paylaşarak iyi bir yaşam sağlamak.
• İşletme Prensipleri: Çeşitlendirme, birinci sınıf markalar, küresel işletme, insanlığa katkıda bulunmak.
• İşletme statüsü: Birinci sınıf küresel çeşitlendirilmiş işlerle çalışan müessese.
• İşletme felsefesi: İnsanlığın sağlığını düzelterek topluma katkıda bulunmak.
• Kamusal Amacı: Toplumun refahını ve bu refahtan herkesin yararlanmasını teşvik etmek
• Hizmet Felsefesi: Uygulanır olmak, çok çalışmak, kendini işe vermek, yaratıcı olmak, arzulu olmak ve verimlilik. 
• Kurum Kültürü: İnanarak kendisini insanlığa sağlık, güven, umut, başarı ve sağlık getirmeye ve bununla beraber ortak hedefi olan “İnsanlığın sağlığını düzelterek topluma katkıda bulunmaya” adamıştır.
• Kurum Ruhu: Ülkemize başarılı bir işletme kurarak hizmet etmek; uyumlu bir takım   çalışmasıyla ve kendini istekle işe adayarak sürekli olarak daha yüksek hedefler peşinde koşmak.
• Organizasyon Yönetim Prensibi: Kişilere yönelmiş yönetim prensibi.
• Gelişme Stratejisi: Tedrici olarak Uluslararası pazarlara doğru kaymak.
• İç Sloganı: Bütün dünyaya sağlık ve mutluluk saçmak.
• Harici Sloganı: Birlikte paylaşalım ve birlikte
  uçalım!
  

Fırsatlar

Dünyanın en hızlı büyüyen çokuluslu şirketlerinden biri olarak, TIENS çeşitli backgroundlardan gelen insanlara esnek çalışma saatleri, sağlıklı bir çalışma ortamı ve meslek geliştirme fırsatları sunmaktadır.

TIENS, global tüketicilere, nitelikli doğal ürünler sunar ve herkesin sağlıklı bir yaşam sürmesine yardımcı olmaya kendini adamıştır.

TIENS ürünleri 5000 yıllık eski Çin kültürüne dayalıdır ve sağlıklı terapinin en son yenilikler ve global yaşam bilimleri, beslenme ve sağlık, ve tıp bilimi gibi çeşitli alanlardaki araştırmayla birleşerek bir sağlıklı terapi felsefesi kullanılarak geliştirilmiştir. TIENS, sağlık gıdaları, sağlık bakımı, güzellik bakımı ve ev bakımı dahil birçok yüksek kaliteli ve dünya çapında ürün serisi geliştirmiş bulunmaktadır.
TIENS’de biz doğadan ilham alırız ve doğal maddeler kullanırız.
Formüllerimiz yüksek kaliteli ürünleri garanti etmek için, ileri bilime ve global teknolojiye ve “doğal” ile “en iyi”’nin birleşimine dayalıdır.
TIENS ürünleri, dünya trendlerine uygundur ve profesyonelce yaratılmış olmak bunların ortak özelliğidir.

TIENS'in pazarlama personeli “bugün servet (refah) meydana getirir, yarın hayalleri gerçekleştirir, öbür gün hayatın değerini yaratır.”

TIENS, çeşitli yaşam tarzları ve ihtiyaçları olan çalışanlar için, esnek çalışma saatleri ve esnek çalışma ortamları olan tam zamanlı veya yarı zamanlı işler sağlar.
Gayret göstermeyi teşvik eden maaş sistemleri – karşılıklar çok çalışmanın sonuçlarına dayalıdır. Ne kadar çok çalışırsanız o kadar çok ödüllendirilirsiniz. Bu ödeme sistemi size, kendiniz ve aileniz için yaşam şartları kalitesini iyileştirme olanağı sağlar.

Kişisel hayallerinizi gerçekleştirin, kendi eşsiz değerinizi yaratın, tatminkar bir meslek geliştirin, ve işte ve evde mutlu ve güvenli bir hayatın tadını çıkartın.

TIENS’de iletişim, güveni yaratır.; güven sevgiyi destekler, ve sevgi mucizeler yaratır. Kaliteli bir hayat meydana getirmeye yardımcı olan kaliteli ürünleri geliştirmek ve kullanmak mutluluk doğurur.
TIENS, bireylerin mesleki gelişme ihtiyaçlarına ve ilgi alanlarına dayalı olarak, satış, ekonomi ve halka ilişkiler dahil birçok alanda eğitim programları sunar.
TIENS kurumsal kültürünün tadını çıkarın ve ona katkıda bulunun ve pozitif, iyimser, kararlı ve güvenli bir tavır içine girin.

Ürünler

Kendimizi, global tüketicilere sadece seçkin bir şekilde kalifiye olmayıp, aynı zamanda yüksek ölçüde inanılırlığı iyi bazlı, ürünler sunmaya adamış bulunuyoruz. Ürünler, doğal özleri ve ileri teknoloji başarılarını global trende uyacak şekilde entegre eder. Buna ek olarak TIENS farklı yaşlarda ve farklı kültürlerdeki kişilere çeşitlendirilmiş ürünler ve hizmetler sunar.
Günlük hayatla geniş anlamda ilgili olan, binlerce çeşit ürün vardır. TIENS, Amerikan Pfizer and Fransız L'Oreal vs. gibi uluslar arası tanınmış girişimlerle, ürünleri yüksek kalitede ve dünya’da önde gelen seviyede tutmak için, ortaklık kurmuş bulunmaktadır. TIENS, Almanya’dan, ABD’den, Fransa’dan ve Japonya’dan önde gelen üretim ekipmanı ve işleme tesisleri getirmiştir. Yönetim açısından TIENS’ ISO9001:2000 Kalite Yönetim Sistemi Sertifikası, Ulusal İlaçlar ve Sağlık Ürünleri’nin GMP Sertifikası ve HACCP Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi Sertifikası verilmiş bulunmaktadır. TIENS ürün seriler için i aynı zamanda “Halal Sertifikası” ve “Koşer Sertifikası” da çıkartılmıştır. Bizim bir çok ulusal buluş patentlerimiz ve üretim teknolojilerimiz vardır. Ve teknik proses hem Çin’de hem de yabancı ülkelerde önde gelen bir pozisyondadır. TIENS ürünleri hem Çin hem de uluslar arası onur ödüllerini birçok defa kazanmıştır. TIENS’e, Kalite Teftiş Birliği tarafından “Ürün Kalite Garantisi ve Satış Sonrası Garantisi Kuruluşu” unvanı verilmiştir ve Amerika Birleşik Devletleri Doğal Bilim Akademisi tarafından “Uluslar arası Eko Güvenlik Konusundaki En İyi Girişim” onursal unvanı bahşedilmiştir.

Tiens Hakkında

1995’te Bay Li Jinyuan tarafından, Çin’de, Tianjin’de kurulan “Tiens Group Co.Ltd. (Tiens Group”) Uluslararası piyasaya 1998’de girdi, Eylül 2003’de NASDAQ’da işlem görmeye başladı ve Nisan 2005’te, AMEX’e resmi olarak girdi. TIENS, perakende, turizm, finans, ve e-ticaret alanlarında uzmanlaşmış çok uluslu bir gruptur. 190’ı aşkın ülkeyi ve bölgeyi kapsayan bir işle, Tiens’in 110 ülkede ve bölgede alt kuruluşları veya şubeleri bulunmaktadır, ve 20’den fazla ülkede dünya çapındaki girişimlerle stratejik ittifaklar kurmuş bulunmaktadır. Sağlıklı Gıda, Sağlık bakımı, Güzellik ve ev bakımı ürünleri geliştirmekle, Tiens Group, dünya çapında 16 milyondan fazla tüketiciye sağlık, mutluluk, güzellik ve bolluk içinde yüksek kalitede bir yaşam tarzı sunmaktadır.

Kendi yardımsever felsefesiyle, topluma katkıda bulunmakla Tiens Group, Kurumsal sosyal sorumluluğa inanmakta ve şimdiye kadar kamu yararına ve sosyal yardım kuruluşlarına 1.06 milyar RMB bağış yapmış bulunmaktadır.

Eğitimli, yerelleşmiş ve kurumlaşmış bir işgücünün başarılı şekilde yönetilmesi Tiens International’in stratejik hedeflerine katkıda bulunur. Tiens, araştırma, yenilik ve profesyonellik açılarından yenilmez bir uluslararası ekibe sahip olup, bunların arasında 5000 Yönetici bulunmakta ve çalışanlarının % 35’inin eğitimi Master derecesi üstüdür. Halen Tiens, üstün bir yönetim sistemine ve Altı Ağlı Etkileşim Teorisi, Yeni Swap ve Alternatif teori ve Yeni Süpermarket Teorisi gibi ileri teorilere dayalı olarak Global En İyi 500’e doğru büyük adımlarla ilerlemektedir.

Vizyon : Global doğrudan satış Endüstrisinin öncüsü olmak.

Misyon : Global tüketicilere kaliteli ürünler, eğitim ve çalışma fırsatları sunmak, onların hayat kalitelerini yükseltmek ve uyumlu bir uluslar arası toplum yaratmak.

İş felsefesi : Topluma insanların sağlığını düzelterek katkıda bulunmak.

Kurumsal Ruh : Çin’e sanayileşme yoluyla ve uyumlu ekip çalışması ve gerçek bir adanmışlıkla daha yüksek amaçlara yönelerek katkıda bulunmak.

Kalite Rehberi : İnsan sağlığını meydana getirme gayretinde, teknik yenilemeyi gerçekleştirmede kilometre taşı, desteklenen iyileştirmeler yapmada metot ve müşterileri memnun bırakacak yürek .

Organizasyonel Yönetim Prensibi : Bilgiyle yönlendirilen, yönetime dayalı, ilişki merkezli ve insanlara odaklanmış